Cultural Sector
-
20 juni 2019 – Wil de echte millennial opstaan?
“Een millennial kan slechts veertien seconden zijn aandacht bij een onderwerp houden. Dat is één seconde korter dan een goudvis.” Aldus recent onderzoek uitgevoerd door Microsoft. Wie is nou die millennial? De Amerikaanse historici Neil Howe en William Strausse introduceerden de term voor het eerst in hun boek Millennials Rising: The Next Great Generation. In dit boek, gepubliceerd in het jaar 2000, worden millennials gedefinieerd als een generatie die geboren is tussen 1982 en 2002. Een generatie waarbij het brein anders werkt ten gevolge van het internet. Een generatie die volgens onderzoek een kortere concentratieboog heeft dan oudere generaties. Anno 2018 telt Nederland ruim 4 miljoen millennials. Bijna een kwart van de…
-
16 mei 2019 – Het museum als allemansvriend? Zoveel mensen, zoveel wensen
Een museum is een publieke instelling die voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk moet zijn. Dit is het ambitieuze uitgangspunt van veel cultuurbeleid en beleidsplannen. Maar is het wel mogelijk om iedereen tevreden te stellen? Terwijl de ene persoon juist wordt aangetrokken door aantrekkelijke evenementen in musea, hecht de ander aan de klassieke ervaring van het museum als een baken van rust. Een museumtekst in jip-en-janneketaal verhoogt de toegankelijkheid, maar kan ook zorgen voor kromme tenen. Dankzij cultuursociologen en marktonderzoekers hebben we een steeds beter beeld van de verschillende publieksgroepen en hun voorkeuren. Het publiek is door hen getypeerd met ronkende beschrijvingen als culturele omnivoren, modale cultuurmijders, kleurrijke knokkers en cultuur…
-
18 april 2019 – Generatiekloof tussen museumprofessionals?Babyboomers vs. Generatie XYZ
In veel musea lijken twee soorten mensen te werken: oudere experts met tonnen ervaring en jonge medewerkers die barsten van de frisse ideeën. Dit kan nogal eens botsen, terwijl het bundelen van de krachten juist tot bijzondere resultaten kan leiden. Vaak richt de één zich op het leveren van een korte bijdrage, speelt graag in op actualiteiten en verkondigt te pas en te onpas hoe het misschien beter kan. De ander bouwt liever aan lange lijnen, bekijkt hypes met de nodige argwaan en vindt nieuw en anders niet per definitie beter (en ja, dit is een stereotypering). De oude garde geniet van de zekerheid van een vast contract, waar de…
-
21 maart 2019 – Zullen we het samen doen? Co-creatie in het museum
Co-creatie is een beetje een buzzword. Een museum dient niet alleen maar te zenden, maar ook open te staan voor input van haar publiek. Vaak resulteert dit echter in vormen van schijnparticipatie: kleine initiatieven aan de oppervlakte zonder dat het publiek werkelijk invloed uitoefent op het museale programma. Echte co-creatie komt pas tot stand wanneer participanten samen met de museummedewerkers, op gelijkwaardige voet, samenwerken aan een concept dat aansluit bij hun interesses, relevante problemen agendeert, of hun dagelijkse realiteit weerspiegelt. Co-creatie ondermijnt dus – ten dele – de hiërarchie in het museum. Als je het publiek werkelijk wilt betrekken betekent dat ook dat je de macht zult moeten delen. Je…
-
21 februari 2019 – Is er nog een moeilijk onderwerp in de zaal?
De verhalen die binnen onze musea en erfgoedinstellingen worden verteld zijn vaak eenzijdig. Ondervertegenwoordigde gemeenschappen, verhalen en ervaringen ontbreken in tentoonstellingen, of worden als ‘de ander’ gepresenteerd. De sector moet inclusiever worden en er zijn gelukkig steeds meer personen en organisaties die hier verandering in brengen. Maar deze groeiende bewustwording en het verlangen het beter te doen kan ook verlammend werken. Want wat als je het verkeerd doet? Wat als mensen boos worden? Het ontwikkelen van een inclusiever erfgoedaanbod is moeilijk. Het is verleidelijk om ‘moeilijke’ onderwerpen nog even te laten rusten, om te wachten tot je beter weet hoe je ze tot hun recht kan laten komen. Zeker als…
-
17 januari 2019 – Mag het wat minder professioneel?
Conventies doorbreken in de museumwereld Op donderdagavond 17 januari beginnen we het nieuwe jaar met de vraag: Mag het wat minder professioneel? We gaan in gesprek over het doorbreken van conventies in de museumwereld. Kan het goed zijn als musea de professionele normen af en toe wat laten varen? Musea kunnen al snel lijken op complexe en zware instituten. Wat kunnen we leren van meer flexibele initiatieven die ontstaan vanuit een grote drive? Of van dwarse ideeën die zich manifesteren binnen de muren van musea maar haar systemen ondermijnen? Mogelijk vindt de echte innovatie juist daar plaats. Sluit aan en begin 2019 met verse inspiratie, gebracht door sprekers die het…
-
15 november 2018 – Luisteren in plaats van zenden
Musea hebben vaak te maken met een dwingende project-cyclus: er is druk om te produceren, van programmering en tentoonstellingen tot publicaties en online content. Musea zijn vaak druk met zenden. Er is vaak weinig tijd om te pauzeren, te reflecteren en te luisteren. Maar hoe weten musea wat wel en niet werkt, zonder te luisteren? Hoe weten ze wat hun impact is, wat relevant is en hoe ze op een veranderende samenleving kunnen reageren? Steeds meer museummedewerkers proberen meerdere stemmen te waarderen en een plaats te geven via co-productie, adviesraden, publieksonderzoek en interactieve installaties en rondleidingen. Zij willen van het museum een open instituut maken. Tijdens deze Night Shift luisteren…
-
The Social Role of Museums – by Graham Black
On Thursday the 25th of October, Night Shift was dedicated to the question: What is the social role of museums? Prof. Graham Black shared his thoughts on this via a Skype connection and kindly gave permission for his talk to be shared here. A description of the entire night (in Dutch), including a reflection on the talks of Jesse van Oosten (independent curator), Kiran Sukul (Haags Historisch Museum) and Yuri Matteman (Naturalis), as well as the conversation that ensued can be found the website of Hereditas Nexus The Social Role of Museums ROTTERDAM Night Shift 25 October 2018 Professor Graham Black I am approaching the end of my career.…
-
25 oktober – De maatschappij, dat zijn wij?
Over de sociale rol van musea in de huidige, snel veranderende samenleving De rol van musea is om ons collectieve erfgoed te behouden en te beheren, maar daarnaast hebben ze ook de taak om “ten dienste [te staan] van de samenleving en haar ontwikkeling.” (ICOM 2007) Wat betekent dat precies in de huidige tijd? Tijdens deze Night Shift praten we over de sociale rol van het museum. Musea zijn niet neutraal en aan hun autoriteit wordt getornd. Sommige musea kiezen ervoor een activistische koers te varen. Is daarmee het museum als tempel voor de kunst, wetenschap of geschiedenis definitief op zijn retour? Hoe ver reikt de maatschappelijke waarde van musea…
-
20 september – Humor, een ernstige zaak?
Dead Duck Day, Museum Hack Renegade Tours, #museumsnowballfight… slechts enkele van de vele voorbeelden van museumhumor. Maar in hoeverre mag en kan humor een plek krijgen in het museum? Wat kan je ermee bereiken en wat zijn de grenzen? Tijdens de Night Shift van 20 september proberen we samen een antwoord te vinden op deze vragen! Bram Langeveld is conservator bij het Natuurhistorisch Museum Rotterdam, een instelling die graag ‘een doodleuk museum’ genoemd wordt. Bram gaat in op het belang van humor in en voor zijn museum. Ook geeft hij enkele pakkende en inspirerende humoristische voorbeelden bij het Natuurhistorisch Museum. Kunstenaar Maarten Bel onderzoekt universele thema’s in de samenleving. Hij maakt performances, tv-series, educatieprojecten, boeken, tekeningen,…